Od czego zależy średnie wynagrodzenie w branży budowlanej?

Lokalizacja miejsca Pracy

Nie jest to zgodne z ogólnie przyjętym odczuciem sprawiedliwości, ale uśrednione płace w budownictwie w największym stopniu zależą od geograficznej lokalizacji. Różnice pomiędzy województwem mazowieckim lub małopolskim i np. warmińsko mazurskim lub kujawsko-pomorskim przekraczają 30%.  W 2022 roku wyglądało to dla poszczególnych województw następująco:

miejsce pracy województwo Małopolskie                    miejsce pracy Mazowieckie                    miejsce pracy Zachodnio-pomorskie:   miejsce pracy Dolnośląskie:                    miejsce pracy Pomorskie:                        miejsce pracy Opolskie:                           miejsce pracy Wielkopolskie:                  miejsce pracy Podkarpackie:                   miejsce pracy Lubelskie:                          miejsce pracy Podlaskie:                          miejsce pracy Łódzkie:                             miejsce pracy Śląskie:                               miejsce pracy Lubuskie:                           miejsce pracy Świętokrzyskie:                miejsce pracy Kujawsko-pomorskie:     miejsce pracy Warmińsko-mazurskie:   miejsce pracy Warszawa:

3.990 zł/m-c 3.990 zł/m-c 3.880 zł/m-c 3.750 zł/m-c 3.730 zł/m-c 3.570 zł/m-c 3.560 zł/m.c 3.500 zł/m-c 3.440 zł/m-c 3.430 zł/m-c 3.400 zł/m-c 3.400 zł/m-c 3.300 zł/m-c 3.200 zł/m-c 3.170 zł/m-c 3.090 zł/m-c 4.460 zł/m-c

 Wielkość przedsiębiorstwa.

Średnie płace są też wyższe w większych firmach. Różnice pomiędzy mikro- lub małymi- i dużymi przedsiębiorstwami budowlanymi przekraczają 20%. Jest tak również dlatego, że przedsiębiorstwa duże na ogół działają w skali całego kraju i siłą rzeczy siatka płac uwzględnia wskaźniki wynagrodzeń w najbogatszych województwach.

Wiek, staż pracy i kwalifikacje pracownika.

Trzecim i znacznie mniej istotnym czynnikiem jest wiek pracownika. Pracodawcy doceniają najbardziej pracowników budowlanych w wieku 36-40 lat i nie doceniają zupełnie stażu pracy, tak przynajmniej wynika z oficjalnych statystyk. Średnia płaca pracowników młodszych (18-35lat) i, niestety też, starszych (41-64 lat) jest niższa o ok. 10%..Różnice pomiędzy stanowiskami typowo wykonawczymi  oraz  wymagającymi kompetencji (np. młodszy specjalista) nie przekraczają kilku procent. Może tak być dlatego, że praca na stanowisku wykonawczym jest z reguły fizycznie  najcięższa. Np. operator miksokreta do wylewania posadzek pracuje z pomocnikiem, który będzie zapewne będzie ręcznie nasypywał tony piachu i cementu do urządzenia, murarz ma pomocnika, który przygotuje i poda zaprawę klejową i bloczki, operator dźwigu lub koparki musi współpracować  z pomocnikami którzy ręcznie mocują ładunki, odsuwają przeszkody w obszarze działania maszyny.

Czy więc warto być budowlańcem?

W sumie chyba tak.  Po pierwsze, krajowa średnia płaca pracownika fizycznego w budownictwie ( 3.670 zł./m-c) to i tak więcej niż np. w handlu ( 3.130 zł/m-c) lub przemyśle lekkim (3.130 zł/m-c). Po drugie, specyfiką branży budowlanej są rozłożone w czasie na miesiące i często lata zadania inwestycyjne. Tak więc statystyka oparta na rocznych wskaźnikach może nie uwzględniać np. premii za zamknięcie konkretnych inwestycji.